未経験からITエンジニアへ｜株式会社サクセス採用サイト

会社について

会社説明

設立38年目のITインフラ企業
社員のキャリアアップ＝会社の成長
未経験からスタートしたエンジニア多数

事業内容

代表取締役社長
海野恵理

3分でわかるSUCCESSデータ

売上も社員数も右肩上がり

売上は2年間で約1.2億円アップ。社員数も49名へ拡大しました。

社員一人ひとりの成長が、会社の成長につながっています。
設立37年、インフラ特化で培ってきた安定基盤のもと、これからも挑戦と成長を続けていきます。

業界・職種未経験でも安心

入社する社員の6割以上はエンジニア未経験。
多くの先輩が未経験からハイスキルなキャリアを築いてきました。

入社後の3ヶ月は外部研修からスタートします。先輩とチームで働けるサポート体制が整っていますので未経験でも安心して挑戦できます。

確かな育成実績

人数の増加とともに、ハイスキル・ミドルスキル層が大幅に増加。

IT特化のキャリアカウンセラーによる相談や、中間管理職を置かない風通しの良い体制のもと、実力を伸ばし、キャリアを磨いていけます。

インフラエンジニアのスキルアップ 3STEP

定型的な手順に従った作業が中心の下流工程

●運用１次監視アラート対応、基本的な障害対応など初動対応業務

●運用２次詳細調査や復旧作業など、１次対応では解決できない問題への対応

技術的な実装力と運用への理解が求められる中流工程

●構築設計書に基づいてインフラ環境を実際に構築する業務

●運用設計運用フローや監視設計など、運用に必要な仕組みを設計する業務

高度な技術知識、ビジネス理解、設計思考が必要な上流工程

●要件定義顧客のビジネス要求を技術的な要件に落とし込む業務

●設計システム全体のアーキテクチャやインフラ構成を設計する業務

会社紹介動画

社員メッセージ

２名の社員にインタビューしました

新入社員Hさん

1.入社後の業務のイメージ

入社当初は、ITの知識がほとんどなかったため、まずは基礎学習研修からスタートしました。
学習発表や資格試験の勉強を進め、約3か月で人に教えられるほどに成長できたと感じています。
現在は、実際の業務内容について本格的に学びスキルを磨いています。

（過去の研修の様子）

2.サクセスの好きなところ

人の温かさです。20代から50代まで様々なエンジニアがそれぞれ個性を活かして活躍しています。
世代や経験の違いを超えて仲が良く、安心して働ける雰囲気があります。本社のサポート体制も整っており、困ったときはすぐに相談できる環境です。

ベテラン社員Sさん

1.入社後の業務のイメージ

IT業界未経験で現場に参画しましたが、先輩方やチームの皆さんに丁寧に教えていただき、少しずつ業務に慣れ、着実にスキルを身につけていくことができました。

2.サクセスの好きなところ

入社して10年以上たちましたが、居心地のよさです。また離職が少ないので、同じ現場でなくても社員旅行や食事会などを通じて、年を重ねれば重ねるほど深まる人間関係もとても好きです。

（過去の社員旅行の様子）

採用情報

採用フロー

エントリー

下記フォームよりご応募ください。3日以内に弊社よりご連絡いたします。

面接

面接は1～2回簡易な適正試験あり

通知

面接から内定まで最短で3日以内にご連絡いたします。

募集要項

募集職種: インフラエンジニア
システム運用オペレーター
給与・待遇: 正社員（年俸制）

高卒　　　　　　　23万円～

専門・高専卒　　　24.5万円～

大卒　　　　　　　26.5万円～

中途入社（未経験）　24万円～

中途入社（経験者）　27～70万円

試用期間：無し

昇給年一回、時間外手当、休日勤務手当
休日・休暇: 完全週休２日、国民の休日

年間休日125日以上

有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、など
勤務時間: 9:00-18:00

※常駐先により夜勤あり
勤務地: 本社または常駐先
福利厚生: 定期健康診断（基本健診、希望者は人間ドック）

退職金制度

社員旅行（家族参加OK）

資格取得支援金制度

社保完備（健保、厚生年金、雇用保険、労災保険）

慶弔金支給

健保組合契約保養施設、スポーツ施設、レストラン等の優待利用
募集人数: 新卒：4名

既卒：複数名
募集背景: 業務拡大につき増員募集をいたします。

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よくある質問

サクセスの福利厚生について教えてください。: 定期健康診断はもちろん、希望者は人間ドックを受診できます。
そのほか家族参加OKの社員旅行や、社内勉強会なども企画しております。
研修はどのように行いますか？: 新卒の方やインフラ未経験の方は、3ヵ月間の研修を受けていただきます。
現場向けの実践研修か、資格取得研修の二つから選べる研修を準備しております。
年間の有休消化日数はどのくらいですか？: 社員平均で10日程度と高い水準です。
女性でも働きやすい環境でしょうか。: 社長が女性ですので、女性にも理解のある経営を行っております。
具体的には、女性ならではの休暇や、産休育休、相談のしやすい女性の産業医の方を配置する、など様々です。
未経験入社した人の前職を教えてください。: 営業・介護士・美容師・フリーカメラマンなど、幅広い方が未経験から転職してエンジニアとして働いています。
未経験入社した人の最初の業務を教えてください。: インフラ運用（サーバー、ネットワークなどの障害対応に関連した業務）が多いです。
先輩社員と一緒に安心してスキルアップできます。